ITA 2566
1.คำสั่ง/ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง
1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 คำสั่ง/ประกาศโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.2 ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.รายงานการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2565)
2.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยผแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 บันทึกลงนามรับทราบรายงานกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูล
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ.2565)
2.2 รายงานกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูล
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.5.1 พรบ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
1.5.3 พรบ.สุขภาพแห่งชาติ๒๕๕๐ เล่ม๑๒๔ ตอน๑๖ก_1
9.บันทึกข้อความอนุมัติแผนปฏิบัติการด้านสุขภาพ คปสอ.เกาะกูด ปี 2566
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านสุขภาพ ปี 2566
10.1 รายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติการด้านสุขภาพ ไตรมาส 4
10.2 รายงานผลการดำเนินงานการเบิกจ่ายงบประมาณตามแผนปฏิบัติการด้านสุขภาพ ไตรมาส 4
11 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2566
11.1 แผนเงินบำรุง ประจำปี 2566
หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและตัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
1.บันทึกข้อความรายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2566
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
1.3.2 แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา
1.3.3แผนจัดซื้อจัดจ้างวัสดุทั่วไปและค่าจ้างเหมาบริการ
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ
2.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและนำเผยแพร่
2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2.2.2 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ ไตรมาส 3 ปี 2566
2.2.3 รายงานงบดำเนินงาน ไตรมาส 4
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็บไซต์
3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้าง
3.1บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศแนวทางป”ิบัติเพื่อตรวจสอบบุคลากรด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
3.2 ประกาศ สป.สธ.ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติเพื่อตรวจสอบบุคลากรด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
สรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน ตุลาคม 2565
สรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน พฤศจิกายน 2565
สรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน ธันวาคม 2565
สรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน มกราคม 2566
สรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2566
แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. ๑)
ไตรมาสที่ 4 เดือนมิถุนายน - เดือนกันยายน ๒๕๖6
๑.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
เดือนกรกฎาคม 2566
๒.แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. ๑) ไตรมาสที่ ๑ เดือน กรกฎาคม ๒๕๖6
ไตรมาสที่ ๑ เดือนกรกฎาคม ๒๕๖๖
๓.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 บันทึกข้อความประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2 นโยบาลการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.3 เผยแพร่นโยบาย
2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 2566
2.2 แผนพัฒนาบุคลากร ปี 2566
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่แผนการบริหารบุคลากร
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีขอบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏับัติราชการ ระดับดีเด่น และดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1 เมษายน 2565 - 30 กันยายน 2565)
1.บันทึกข้อความลงนามประกาศรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการยู่ในระดับดีเด่นและดีมากและขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาล
2.ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก
3.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก
4.มีแบบฟอร์มการเผยข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ขอหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566)
1.บันทึกข้อความลงนามประกาศรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการยู่ในระดับดีเด่นและดีมากและขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาล
2.ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก
3.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก
4.มีแบบฟอร์มการเผยข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ขอหน่วยงาน
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT9 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
1.คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT10 หน่อยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ไตรมาสที่ 2 สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน
1.การร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
1.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่สรุปผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
1.4 สรุปปลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4 สรุปผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่31 สิงหาคม 2566
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการด าเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
1.บันทึกข้อความรับทราบรายงานและขออนุญาตเผ
โรงพยาบาลชุมชน ประเมินการดำเนินงานตามแนว
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
1.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของโรงพยาบาลเกาะกูด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รอบไตรมาสที 2
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน
1.2 รายงานผลการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)
2.1 มีบันทึกเสนอต่อผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน และได้รับอนุญาตให้เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการนิเทศติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566)
2.3 มีแบบเผยแพร่ข้อมูลสู่สาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบไตรมาสที่ 4
1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ รอบ 12 เดือน
1.1 บันทึกรายงานผลตามแผนปราบปรามการทุจริต
1.2 รูปเล่มรายงานผลการดำเนินงานแผนปรามปราม
1.3 แบบเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)
2.1 มีบันทึกเสนอต่อผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน และได้รับอนุญาตให้เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการนิเทศติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบที่ 2 (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566)
2.3 มีแบบเผยแพร่ข้อมูลสู่สาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด รอบ 6 เดือน
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS
2.1 การเรี่ยไร
2.2.1 กรณีที่หน่วยงานดำเนินการเรี่ยไร
2.2.2 กรณีที่หน่วยงานเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องหรือให้ความร่วมมือกับบุคคล นิติบุคคลหรือหน่วยงานของรัฐอื่น
2.2 การให้หรือรับของขวัญ
2.2.1 ของขวัญที่ได้รับมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท
2.2.2 ของขวัญที่ได้รับมูลค่าเกิน 3,000 บาท
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
2.แบบรายงานการให้หรือรับของขวัญ
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
1.1 หนังสือขออนุญาตนำโครงการเผยแพร่
1.2 โครงการอบรมป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
3.บันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปการอบรม
4.รายงานสรุปการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการ
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจ านงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
1.บันทึกข้อความประกาศเจตจำนงสุจริตและขออน
2.ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต ปี 2566
3.ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันการทุจริตการจัดซื
4.ประกาศเจตนารมณ์การล่วงละเมิดหรือคุกคามท
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
1.บันทึกข้อความ ผอ.รับทราบและเผยแพร่
2.แนวปฏิบัติเพื่อปฏิบัติป้องกันการล่วงละเ
3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศและแนวทางปฏ
ไตรมาสที่ 4
1.บันทึกรายงานผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติ